辽宁腾坤律师事务所是经辽宁省司法厅批准成立的合伙制律师事务所，位于沈阳市政治、文化、经济中心的市府大路89号，办公面积650平方米，与沈阳市中级人民法院隔路相望。自成立以来，腾坤律所秉承“专业领先、运筹制胜”的精神为数以千计的客户提供全方位、多层次、高效率的法律服务，始终坚持规范化、规模化、专业化的发展方向，经过全所人员的共同努力，形成了在政府法务、金融、房地产、公司法律事务、知识产权、刑事、民事、医疗等专业领域的品牌优势，在队伍建设、业务建设、制度建设、基础设施建设、精神文明建设方面都取得了较好的成就，其法律服务业绩受到各方面的好评和认可，成为辽宁省颇具实力和影响力的优秀律师事务所之一。

腾坤律所现有员工65人，其中执业律师28人，实习律师9人，律师助理22人，行政人员3人，内勤2人，财务1人。其中沈阳工业大学教授、沈阳建筑大学教授、沈阳大学教授等4人、法学硕士9人、在读博士1人，平均年龄40岁，形成了老、中、青三代结合的人才框架，是集知识与经验并存的优秀法律服务团队。律所主要由主任律师、管理者、合伙人律师、聘用律师、实习律师、律师助理、行政人员、财务人员、内勤共同组成，构建了一支稳定强大的法律团队。

腾坤律所多次被评为“辽宁省优秀律师事务所”、“沈阳市优秀律师事务所”，腾坤律所主任律师多次被评为“辽宁省优秀律师”、“沈阳市优秀律师”，腾坤律所部分律师多次获得“辽宁省优秀律师”、“沈阳市优秀律师”等荣誉称号。

律所成员的职责

主任律师和管理者负责律师事务所的内部及外部管理，保证律师事务所的持续稳定发展；负责召集律师事务所的日常会议及紧急会议；负责律师事务所的工作开展；监督、指导律师、实习律师、律师助理、财务行政人员等工作执行情况，并作出相应的措施；全面掌握律师事务所的运营情况，制定年度发展目标，汇报年度工作计划；负责行政工作的调配指导,与司法行政机关和律师协会以及有关治理指导部分的联系协调等全所工作。

合伙人律师、聘用律师主要负责律师的日常工作，积极开拓自身团队的新业务、新项目，探索提供法律服务的新途径，做好诉讼、仲裁、非诉讼代理、法律顾问、法律咨询、代书等律师业务；做好团队的规划、执行、预算、监控和分析等；积极参加各种政治学习和业务学习，不断提高自身的政治素质和业务素质，严格遵守《律师职业道德和执业纪律规范》,培养高尚情操，提供高素质的法律服务；指导和监督诉讼和非诉律师队伍的办案情况，对于疑难问题，应当协助处理，并及时向律所负责人汇报。

实习律师负责案件的分类、立案、办案、结案归档等程序性工作，及时跟进案件的办理情况，向办案律师及团队负责人汇报案件的最新进展情况。具体事项为：协助指导律师做好工作计划、工作安排；协助律师开展工作，如为诉讼案件，协助律师起草合同、授权委托书、起诉书、答辩状等相关法律诉讼文书；协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件；协助律师参与诉讼案件庭审，整理代理词；协助律师参与法律调查，如工商局等相关部门查档、法院阅卷；或根据客户要求参加相关尽职调查；协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系等具体事宜。

律师助理全面负责律师诉讼前的准备工作，在整个律师事务所的运行过程中承担了重复性较强的工作，律师助理主要负责律所在办理金融案件过程中的催收工作，包括电话催收、律师函催收、上门催收等诉讼前催收工作。律师助理虽然不能独立对外以律师身份活动，但是律师助理法律知识结构新、理论基础扎实、进取心强，他们在很大程度上代表了律所的良好形象，成为律所金融催收的生力军和主力军。律师助理平均年龄32岁，在催收工作中男女搭配，互相配合，以文明礼貌合法的方式为不良资产的回收创下佳绩。

行政人员全面负责律师事务所的行政和后勤保障工作，并根据需要逐步制定相应的律所管理规章和制度；负责律师事务所颁布文件的送达、跟踪、落实和反馈，并做好律师间的联络沟通工作；负责律师事务所的接待工作，包括收案管理等；负责律师事务所的档案管理、印章管理工作；根据律协的要求，负责与律协对接等工作。

财务人员负责账务处理工作，依法合规办事，负责好财务稽核工作和监督工作；负责日常开具各种增值税发票、普通发票及其他票据；负责在规定时间内按时交纳沈阳市地方税费、负责登记职工工薪所得税台账；按月及时抄报税，律所产生的所有的票据统一装订成册、归档保管；及时与各个律师、团队交接好、沟通案款等工作。

内勤人员的言行风貌是展现律师事务所文化风貌和管理水准的一个方面，是事务所文明服务的窗口。内勤人员主要负责律所的内部工作,是律师之间、律师与外界联系的纽带，也是律师事务所对外形象的窗口。内勤人员负责对外出具的一切书面函件，负责日常接待、日常管理等工作；内勤应做好登记、会议记录等工作，会后应及时归纳整理记录内容；负责收案、收费情况登记等工作。

律所的服务理念

腾坤律所汇集了金融催收、房地产、公司法律事务、知识产权、刑事诉讼、民事诉讼、仲裁等各个领域的资深律师和教授学者，为客户提供全方位、综合性的法律服务。腾坤律所目前下设八个业务部门：金融法律事务部、知识产权法律事务部、公司法律事务部、交通事故法律事务部、劳动工伤法律事务部、物业管理法律事务部、刑事法律事务部、民商诉讼仲裁部。八个部门都具有专业主办律师及助理共同协助工作，各团队既有明确分工，又互相配合，为客户提供专业、全面、高效的法律服务。各个部门相互分享经验、共同探讨案情、相互学习，充分发挥每位法律人士的光和热，让大家充分多元素接触案件，这不仅是给全所律师营造了一个良好的工作环境，更是能够提升每位律师的知识水平。在办案中，实行团队合作办案，团队包括律师小组和律师团，对于规模较大、法律关系较多以及较为复杂的案件，制定1-2位律师助理组成律师小组，为客户提供法律服务。对于重大、复杂且工作量大、工作时间长的法律事务，以及大型法律事务，由一名合伙律师和专业领域的律师组成律师团，提供“项目全程式法律服务”。我们的优势不仅在于尽量帮助客户打赢官司，而且力求通过我们的超前服务使客户尽量减少或消除法律隐患。一支好的律师团队是事务所成败的关键所在，抓住队伍建设这个关键不放松，全面提高律师整体素质，为保证法律服务质量提供全面保障。一是重视政治理论学习并紧跟党中央步伐，要求律师讲政治，律所建立政治理论学习制度，定期组织广大律师、实习律师、律师助理学习党的路线、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习唯物辨证法和政治经济学，学会用正确的观点和方法分析问题、解决问题，自觉把律师工作与依法治国、建设社会主义法治国家和国家的民主法治建设联系起来。积极参政议政，部分律师受邀成为政府法律事务专家顾问，受到有关部门的表彰。二是狠抓业务培训，提高律师的业务素质。除了积极参加省市司法局和律师协会组织的业务培训外，律所内部建立了业务学习和培训制度。事务所每周五下午都安排律师进行为期半天的集中培训和研讨，学习新的法律法规、司法解释和理论文章，讨论疑难案件，交流办案心得。请来知名学者、大学教授以及其他领域的专业人土，独立或与有关部门联合举办各类讲座。三是以诚信建设为重点，加强职业道德建设。良好的职业道德素养是律师提供法律服务的基本保障，也是衡量一个律师素质高低的重要标志。律所自成立以来，在司法局的组织下，每年都进行职业道德评查活动，通过评查，找出问题和差距，建立和完善各项制度。近年来，律所以加强律师诚信制度建设为主线，在加强律师的自律方面下工夫，坚持把问题消灭在萌芽状态，发现问题，及时整改，通过建立完善和执行各项规章制度，引导和约束律师的行为。在办案中坚持以事实为依据、以法律为准绳，把维护当事人的合法权益和维护国家法律尊严统一起来，注意处理好与司法机关、同行和当事人的关系，没有任何律师因违规违纪受到有关部门的惩戒或处罚，也没有发生律师因违法职业纪律而被投诉查证属实的情况，从而进一步保证了法律服务的质量，树立了律师诚信形象。四是加强律师和律所文化建设。腾坤文化是在律所的建设和律师队伍成长过程中逐步形成的，可以增强律所的凝聚力、创造力、执行力和持久力。文化是精神因素、道德因素、信念因素、环境因素、职能因素的总和。因此，律所的文化建设具有深远的意义，腾坤律师自身是具有一定文化素质和底蕴的，对其只有物质利益上的刺激是不够的，律师更需要的是文化上的认同和支持。律所必须创造一个文化氛围，让每一个律师在这个环境中得以沟通、交流，得以帮助和激励，更得以塑造理念，能在这个团队里寻找到一种精神上的归属感。如果忽视了律所的文化建设，淡漠了律所内部管理中的人情味，缺乏律所文化建设，律所就无法吸引优秀人才，律师流动频繁，不利于律所的稳定和发展。腾坤律师紧密团结到一起，以创建本所事业、推动中国律师事业发展为己任，充分实现每个律师的价值。腾坤律所提供给社会的是一种知识型的服务，律师们应始终保持一种与之相称的职业声誉和形和形象，在社会中应当以高质量、高品位的形象出现在公众的面前。任何高质量的东西如果没有文化的烘托，就不可能达到品位的提升，也很难给人留下深刻的印象并迅速传播开来。律师是为社会公众提供法律服务的职业，因而律师事务所也必须追求完美的服务，提高服务质量，以优质的服务赢得信誉，得到社会的认同。这种认同感不仅来自于普通民众，更来自于同一法律行业。律所文化建设的创造力在于创新，腾坤律师突破了原有律师业固有的服务业限制，在社会公众面前树立了法律文化和法律人的理念。

腾坤律所不仅注重上述各项建设，还建立了定期集中学习制度、疑难案件集体讨论制度，对律师在办案过程中遇到的复杂、疑难案件，进行集体讨论学习，充分利用集体智慧和团队力量，为委托人和受雇单位的复杂疑难问题选择最佳解决方案。

腾坤律所始终把政治建设、文化建设、诚信建设、业务建设等紧密的结合起来，创造支撑律所持久力的理念和文化，腾坤律师始终以这种隐含于内而又彰显于外腾坤特定的理念和文化，对待自己向社会提供的每一项法律“产品”，对每一个环节都精益求精，保证自己向社会提供的永远是“精品”，这才是腾坤律师能够生存发展下去的最高支持和动力。这种理念和文化已经根深于每一位腾坤人，并形成了腾坤品牌文化，腾坤的品牌传达了质量的保证，腾坤品牌文化的创立和建设都源自于其向社会提供的“产品”——法律服务，律所把品牌文化建设分为法律服务质量品牌文化和形象品牌文化建设两个方面。法律服务质量的品牌化是律师事务所的立业之本，高质量的法律服务是客户能够及时、经济、高效地达到其合法目的所不可或缺的，因此，事务所的每一个办事处和每一名律师必须在每一个专业领域提供始终如一的优质服务，以优质的服务创出律师事务所的独特品牌。同时，律所的品牌也体现律所的与众不同的人本文化氛围，腾坤律师在提供优质的法律服务过程中，一方面为客户的不同商业需要进行“量体裁衣”，进行富有创造力的增值；另一方面，保持高标准的职业操守和对客户负责的专业责任心，不为一时的商业利益而丧失一贯的职业要求。法律服务形象的品牌化是律所向社会提供法律服务的同时也在塑造着法律服务的社会形象提供法律服务的同时也在塑造着法律服务的社会形象，律所的法律服务形象具体包括律师的个人执业形象和律师事务所的整体工作环境形象等，所以，一方面要求执业律师和律师助理要树立自己良好的执业形象，注重仪表，穿着应当整洁、有品位，注重礼仪，讲普通话，禁止在办公时酗酒、抽烟、赌博等；另一方面律所整体的工作环境要求营造一种崇尚个性、以人为本的文化氛围和严谨的作风，将其体现于办公室风格、各种诉讼文件格式设计以及具有本所特色的各类纸张、信封和向客户赠送象征性礼品。所有细节均体现了腾坤法律服务的品牌，创“精品”服务是腾坤人永远不变的追求！

腾坤律师把握时代脉搏和社会发展需求，将律师作为终身的事业，立志树品牌、创品质、优服务，走规范化、可持续发展的道路。紧紧围绕建设中国特色社会主义法治国家、依法治国总目标这一中心思想部署各项工作。坚持自己的发展思路不动摇，把有限的时间集中在抓事务所的服务和发展上，注重积累和发展，在提供法律服务过程中注重客观事实和法律分析，不做虚假承诺。以“专业、勤勉、尽责、诚信”为服务理念，注重团队合作，发挥集体智慧，已经形成了成熟的团队服务模式，使所内资源得到有效整合，每位律师的专长得以充分发挥。总结出提供法律服务实行多层次、多组合、分工协作的团队工作模式。严格遵守职业规范及职业道德，以建立一流律师事务所为目标，秉承着“以礼待人，以智帮人，以法护人，以理服人”的文化理念，为客户提供“优质、高效、专业”的法律服务。 

1、辽宁省体育局；
2、辽宁省体育服务公司；
3、辽宁广告学院；
4、辽宁省体育馆；
5、沈阳中科装修工程有限公司；
6、金鹏龙高科技实业（沈阳）有限公司；
7、辽宁波尔莱特农牧有限公司；
8、沈阳优力机电设备有限公司；
9、沈阳鑫路劳务施工有限公司；
10、百度沈阳代理商-沈阳盘古网络技术有限公司；
11、沈阳宝仓房地产开发有限公司；
12、沈阳山山机械租赁有限公司；
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16、沈阳市铠龙锻压有限公司；
17、沈阳铠龙兴业铸造有限公司；
18、辽宁永达有色铸造有限公司；
19、辽宁铠龙兴业餐饮有限公司。
20、辽宁国茂投资集团股份有限公司
21、辽宁中盛联盟土地资产评估有限公司
22、乐金电子（中国）有限公司沈阳分公司
23、中国邮政储蓄银行股份有限公司沈阳分公司
24、沈阳绿城物业服务有限公司

腾坤律师事务所一楼接待处

腾坤律师事务所环境及接待室